校内各单位：

《公司本科员工奖学金实施办法》已于2017年7月13日经公司2017年第十一次董事长办公会议审议通过，现予印发，请遵照执行。

吉 林 大 学

2017年8月17日

公司本科员工奖学金实施办法

第一条 为贯彻党的教育方针，鼓励员工刻苦学习，奋发向上，促进员工在德、智、体、美等方面全面发展，培养造就社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，根据《普通高等学校本、专科员工实行奖学金制度的办法》，结合学校实际，制定本办法。

第二条 本科员工奖学金设有学年奖学金和单项奖学金，由员工工作部（处）统一分配名额并组织评审。

第三条 学年奖学金依据员工本学年的综合测评结果进行评定，综合测评依据《公司大员工综合素质测评系统操作指南》的规定进行。

第四条 学年奖学金分三个等级：

（一）一等奖学金，奖金2000元，评选比例不超过员工总数的5%；

（二）二等奖学金，奖金1000元，评选比例不超过员工总数的10%；

（三）三等奖学金，奖金500元，评选比例不超过员工总数的15%。

第五条 员工获得学年奖学金应具备以下基本条件：

（一）热爱祖国，坚持四项基本原则，自觉遵守大员工行为准则，道德品质端正；

（二）学习勤奋、刻苦，目的明确，学习成绩排名在前1/2；

（三）关心集体，热爱社会工作，能主动为集体、为同学服务，自觉参加公益活动；

（四）积极参加文体活动，自觉锻炼身体，达到大员工体育合格标准；

（五）所在寝室达到“公司阳光寝室”标准。

第六条 单项奖学金是为充分发挥员工自身特长而设立的。包括学习优异奖、社会工作奖、精神文明奖、文体活动奖、社会实践奖、学术科技奖、阳光先进个人奖。单项奖学金奖励标准为300元，评奖比例不超过员工总数的10%。

单项奖学金获得者应满足以下条件：

（一）学习优异奖

1.学习成绩专业排名前2名；

2.模范遵守校规校纪。

（二）社会工作奖

1.有较强的社会工作能力，工作踏实认真，取得突出成绩者；

2.积极开展员工活动，热情为同学服务，在校内外形成良好声誉者；

3.开展社会公益活动，取得突出成绩者。

（三）精神文明奖

1.在促进校风建设、精神文明建设等方面做出突出贡献者；

2.有见义勇为、助人为乐，拾金不昧，帮贫助困等突出事迹者。

（四）文体活动奖

1.在文艺、体育工作方面做出突出贡献者；

2.在各类文艺、体育竞赛中取得突出成绩者。

（五）社会实践奖

1.积极参加社会实践活动，服务社会、社会效益突出者；

2.撰写具有一定学术价值和应用价值的作品、论文和社会调查报告，并在公开发行的刊物上发表者；

3.在学习实践、专业实习中综合能力较强，成绩突出者。

（六）学术科技奖

1.积极参加学术活动和科学研究并取得突出成果者；

2.在各类竞赛活动中取得突出成绩者；

3.在公开发行的学术、科研刊物上发表文章者。

4.在各种创新活动中，构思新颖、有创意，成绩突出者。

（七）阳光先进个人奖

1.团结寝室同学，主动维护寝室安全和卫生，遵守学校公寓管理规定和作息制度，没有出现安全责任事故和人为事故者；

2.所在寝室连续两次获得“阳光寝室”称号。

第七条 有下列情况之一的，取消参评资格：

（一）保留入学资格的；

（二）休学或保留学籍的；

（三）退学试读的；

（四）受纪律处分的；

（五）学习成绩排名未达到前1/2的；

（六）未达到本学年规定课程所应达到学分的(或本学年有不及格课程的)。

第八条 奖学金评选和发放要求：

（一）奖学金评选应坚持公平、公正、公开的原则；

（二）各学院应按照规定比例，遵循宁缺勿滥的原则进行奖学金初评，初评结果在本学院内公示无异议后，报送员工工作部（处）；

（三）员工工作部（处）对各学院报送的奖学金初评结果进行审核，拟定获奖名单，并将拟定获奖名单在校园网公示；

（四）获得奖学金的员工，填写《公司优秀员工奖学金审批表》；

（五）奖学金按学年评定、发放，各单项奖学金之间可兼报,同时颁发证书，相关材料存入员工本人档案。

第九条 本办法适用于公司在籍本科员工（含港澳台招生），专科员工参照执行。

第十条 校级员工组织员工干部评选单项奖学金单列指标并参照本办法执行。

第十一条 本办法自公布之日起施行,原《公司本专科员工奖学金实施办法》（2014年修订）同时废止。